Fundusze UE

Program stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań tych należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy. Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej oraz celami polityki spójności krajów unijnych,  rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do pełniejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wsparcia wzrostu konkurencyjności gospodarki.

Dążąc do efektywnego rozwoju zasobów ludzkich, Program będzie koncentrował wsparcie na następujących obszarach: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli, wdrażaniem zasady dobrego rządzenia oraz promocją zdrowia zasobów pracy. Celem głównym Programu jest: umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa.

Unia Europejska realizuje działania pomocowe w sześcioletnich okresach budżetowych. Z tego względu nowe programy obsługujące fundusze europejskie będą realizowane na podstawie okresu budżetowego 2007-2013. Pieniądze z Europejskiego Funduszu Społecznego teraz będzie można uzyskać w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL).

Program Operacyjny Kapitał Ludzki zostanie wprowadzony by zintensyfikować działania mające na celu zmianę struktury polskiego rynku pracy poprzez uczynienie go bardziej mobilnym. Jak każdy program unijny jest wyposażony w Priorytety, w których znajdują się działania w ramach, których będzie można aplikować wnioski.

Priorytety PO KL

Priorytet I.             Zatrudnienie i integracja społeczna

Priorytet II.            Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw

Priorytet III.           Wysoka jakość edukacji

Priorytet IV.           Szkolnictwo wyższe i nauka

Priorytet V.            Dobre rządzenie

Priorytet VI.           Profilaktyka, promocja i poprawa stanu zdrowia ludności w wieku produkcyjnym

Priorytet VII.          Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej

Priorytet VIII.         Regionalne kadry gospodarki

Priorytet IX.           Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach

Priorytet X.            Partnerstwo na rzecz rozwoju obszarów wiejskich

Priorytet XI.           Pomoc techniczna

Przejście od gospodarki opartej na pracy i kapitale do gospodarki opartej na wiedzy, w której zasadniczą rolę odgrywa informacja, know-how oraz technologie informacyjne i komunikacyjne niesie ze sobą konieczność inwestowania w wiedzę i umiejętności kadr polskich przedsiębiorstw, do czego potrzebna jest zmiana postrzegania szkoleń przez partnerów społecznych i gospodarczych oraz samych pracowników. Wymagane jest także wzmocnienie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw poprzez wspieranie nowych rozwiązań w zakresie organizacji pracy i form świadczenia pracy.

Firma Euro Info Group Sp. z o.o. korzystając ze swojego doświadczenia i potencjału w zakresie szkoleń IT rozszerza swoją dotychczasową działalność o szkolenia dofinansowane z EFS i kierowane bezpośrednio do zainteresowanych przedsiębiorstw.

Możemy dla państwa firmy opracować i przygotować wnioski na dofinansowanie szkoleń w Państwa firmie oraz zrealizować cały cykl tych szkoleń. Szkolenia te będą odpowiadały identyfikacji potrzeb szkoleniowych w oparciu o indywidualne strategie rozwoju państwa firmy.

Przygotujemy dla Państwa i przeprowadzimy kolejne etapy: